Технологии и требования рынка постоянно меняются, компании сталкиваются с тем, что нужно постоянно обновлять знания и навыки своих сотрудников. Инвестирование в повышение квалификации является одним из способов достижения этой цели. Инвестирование в обучение и развитие работников, как правило, уменьшает “текучку” кадров.